Givry

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Relais intercommunal

Infos pratiques du Relais intercommunal La passerelle des petits

	Les missions du Relais : informer les familles sur les différents modes d’accueil du territoire (accueil collectif ou individuel), favoriser la mise en relation de l’offre et de la demande d’accueil individuel, délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter parents et professionnels de l’accueil individuel vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques, informer les candidats au métier d’assistant maternel, informer sur les prestations ouvertes par la CAF (prime à l’installation et prêt amélioration de l’habitat), orienter les familles sur le site www.mon-enfant.fr qui informe sur les offres d’accueil et les places disponibles, contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel en permettant aux professionnels de se rencontrer et d’échanger sur leurs pratiques professionnelles (groupe de paroles, soirée-débat, mise en place de formation DIF…), constituer un lieu d’échange et de rencontres ouvert aux parents, aux professionnels et aux enfants (moments festifs), proposer des temps d’accueil spécifiques aux enfants accompagnés de leur assistant maternel afin de valoriser la socialisation de ces enfants. Tarifs : tarifs 2012 Pour la signature d'un contrat de travail : convention collective des assistants maternels (condensé) : elle définit les droits et obligations de chacune des parties, modèle de contrat de travail, projet d'accueil personnalisé, charte UNAF : Pour de bonnes relations entre parents et assistant maternel. Avant de fréquenter les animations du Relais : Il est important de prendre connaissance du règlement intérieur du Relais et du projet pédagogique puis de signer les autorisations annexées. Sécurité : Fiche sécurité à domicile
	La formation continue : En tant que particulier-employeur d'un assistant maternel, vous êtes concernés par la formation professionnelle de votre salarié : L'assistant maternel accompagne votre jeune enfant dans son évolution, l'accueille en toute sécurité, répond a ses besoins (alimentaire, d'hygiène, de confort, d'éveil)... Se former lui permet de consolider et d'enrichir ses connaissances, de perfectionner ses pratiques professionnelles, de développer des savoir-faire nouveaux. A noter que les assistants maternels agréés bénéficient du droit individuel à la formation (DIF) sous condition d'une ancienneté effective de 12 mois dans la profession. Chaque assistant maternel acquiert 24 heures de formation par an. Ces heures se cumulent sur 5 ans dans la limite de 120 heures. Le projet de formation peut être à l'initiative de l'employeur ou de l'assistant maternel. Le départ en formation doit être issu d'une décision conjointe de l'employeur et du salarié discuté lors d'un entretien individuel de formation, se déroulant lors de la fixation du calendrier des congés payés (entre le 1^er janvier et le 1^er mars de chaque année) ou lors d'un entretien pouvant être à l'initiative des employeurs ou du salarié. Lorsqu'il souhaite se former, l'assistant maternel utilise son DIF après accord d'un de ses employeurs. Celui-ci devient alors l'employeur-facilitateur.
	Le relais La passerelle des petits est intercommunal : Dracy, Jambles, Mellecey et Mercurey adhèrent à la convention. En décembre 2010, sont agréées : - 39 assistant(e)s maternel(le)s sur Givry, - 14 assistant(e)s maternel(le)s à Mellecey, - 14 assistant(e)s maternel(le)s à Mercurey, - 4 assistant(e)s maternel(le)s à Dracy-le-Fort, - 3 assistant(e)s maternel(le)s à Jambles. Les temps d'accueil du Relais sont également ouverts aux gardes à domicile. Il est rappelé que les assistant(e)s maternel(le)s doivent obligatoirement signaler tout changement de situation à la PMI.