Le Relais informe parents et assistantes maternelles sur les tarifications et la rémunération liées à l'accueil du jeune enfant, et ce en référence des données légales et conventionnelles.
Le relais "La passerelle des petits" est désormais intercommunal : Dracy, Jambles, Mellecey et Mercurey adhèrent à la convention.
En novembre 2009, sont agréées :
- 38 assistantes maternelles sur Givry,
- 13 assistantes maternelles à Mellecey,
- 13 assistantes maternelles à Mercurey,
- 4 assistantes maternelles à Dracy-le-Fort
- 4 assistantes maternelles à Jambles.
Pour remplir ses missions, le Relais propose :
* des temps de permanence
- de 11 h à 12 h, après chaque animation sur Mellecey, Mercurey et Dracy,
- de 15 h à 17 h, le mardi et le jeudi, dans le local du Relais à Givry.
* des temps d’accueil enfants/assistants maternels de 9 h à 11 h (12 enfants maximum accueillis simultanément)
- à Givry, chaque mardi et vendredi,
- à Mellecey, chaque jeudi,
- à Dracy le Fort, les 1er et 3e lundis de chaque mois (à partir de 2010),
- à Mercurey, les 2e et 4e lundis de chaque mois.
* des séances d’éveil avec des intervenants extérieurs ouvertes aux parents employeurs (25 enfants maximum accueillis simultanément).
Les séances d’éveil sont annoncées dans l’agenda du Relais, consultable sur le site de Givry, dans les mairies, sur le panneau d’affichage du Relais à Givry ou par e-mail.
* des soirées d’information et de réflexion en direction des professionnels et/ou des familles
- groupe de paroles,
- soirée-débat sur des thèmes liés à l’enfant,
- intervention d’organismes (IRCEM, ASSEDIC…).
* la possibilité pour les assistants maternels d’emprunter des jeux, des livres, des revues professionnelles
* des moments festifs réunissant familles et assistants maternels
* la mise en place de formation continue proche du domicile des assistants maternels afin de faciliter l’accès à la formation.
En tant que particulier-employeur d'un assistant maternel, vous êtes concernés par la formation professionnelle de votre salarié :
L'assistant maternelle accompagne votre jeune enfant dans son évolution, l'accueille en toute sécurité, répond a ses besoins (alimentaire, d'hygiène, de confort, d'éveil)... Se former lui permet de consolider et d'enrichir ses connaissances, de perfectionner ses pratiques professionnelles, de développer des savoir-faire nouveaux.
A noter que les assistants maternels agréés bénéficient du droit individuel à la formation (DIF) sous condition d'une ancienneté effective de 12 mois dans la profession. Chaque assistant maternel acquiert 24 heures de formation par an. Ces heures se cumulent sur 5 ans dans la limite de 120 heures. Le projet de formation peut être à l'initiative de l'employeur ou de l'assistant maternel. Le départ en formation doit être issu d'une décision conjointe de l'employeur et du salarié discuté lors d'un "entretien individuel de formation" se déroulant lors de la fixation du calendrier des congés payés (entre le 1er janvier et le 1er mars de chaque année) ou lors d'un entretien pouvant être à l'initiative des employeurs ou du salarié.
Lorsqu'il souhaite se former, l'assistant maternel utilise son DIF après accord d'un de ses employeurs. Celui-ci devient alors l'employeur-facilitateur.
A consulter : "Autour de l'éveil de l'enfant", formation continue de juin 2009
Depuis janvier 2005, est entrée en application la « convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur ». Cette convention définit les droits et obligations de chacune des parties.
Modèle de contrat de travail pour les assistant(e)s maternel(le)s.
Il est rappelé que les assistant(e)s maternel(le)s doivent obligatoirement signaler tout changement de situation à la PMI.
Téléchargez la note informative du service de la protection maternelle et infantile (PMI)
Merci de prendre connaissance du règlement intérieur et de signer les autorisations annexées.
